品质生活,未来之选:新楼盘带您窥见奢华未来在瞬息万变的房地产市场中,越来越多的购房者开始追求不仅仅是一个居所,而是一种高品质、舒适的生活方式。这股对"品质生活"的热潮,正在推动着房地产业向着更加高端、智能化
我一直在思考这个问题,不少年轻人月薪才4000元,经历过今年这行业的惨淡状况,却开十多万的车,明年地产行业会不会普遍幅降低薪水。
要回答这个问题看,住百万的房?咋回事?很多专家都非常好奇,我们先来看看地产行业的薪资特点,他们工资也没有多少,总体来说,要是买房子和车的话是很困难的,地产行业的公司间薪资差异非常小,但是他们却为什么住得起这么好的房子,同一个职位职级基本同小异,开得起车子呢?说实话,可能不同性质的企业有些差异,现在我国很多银行都倡导人们办理信用卡,比如央企国企薪资低些,而且也有很多新的信贷产品,但人家福利好啊,例如、。现在的年轻人不得不说已经变成了债奴,我今天还听说像金地,过个节有时发红包就有几千块,所以总体可能差距并没有那么,尤其民营房企之间。比如我找项目总,遇到有人选问薪资,我跟他们讲其实每家同小异,基本上是月发5万上下,年总80-100万左右,所以如果每家薪资架构都差不多的话,其实往上调或者往下调都难,你一家降薪了,那人不要都跑了,而且降薪的话人事自己就都要降,哪有动力拿自己开刀。
另外一方面,从我们今年的地产客户来看,有些正常招聘的企业薪资基本上还是跟之前差不多,并没有出现降薪的情况,而那些正常工作的公司的员工其基本工资也没有太多变化,可能绩效会少些。不过有些暴雷的公司有幅降薪的情况,不过这些只是非常时期的非常方法,并不影响行业整体薪资并没有出现幅下跌的情况。
但具体到某个人来说可能会有影响,我们今年就遇到蛮多这样的案例,就是客户会通过降低人选的职级,从而实际上降低了薪资,这个可能会是较多企业采取的一个方法,就是薪资架构不变,但把更多的人职级降下来,从而个人的实际薪资就低了不少。希望地产行业能尽早回归常态,薪资也能够稳定些。猎头胡兆军,职场助你赢!关注我随时获取职场力量!
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